The first lesson of McKinsey's onboarding training. Logical thinking skills that will benefit newcomers in the workplace for a lifetime. Inspiring new employee training books on workplace communication and management. Houlang

著   者：大岛祥誉                                责   编：王冰

译   者：颜彩彩                                    字   数：89千

书   号：978-7-5711-0343-9                页   数：152

出   版：大象出版社                              印   张：4.75

尺   寸：143毫米×210毫米                     开   本：1/32

版   次：2019年12月第1版                      装   帧：平装

印   次：2019年12月第1次印刷                定   价：36.00元

★初入职场的种种难题，将在这里找到答案！作者揭开短短几年内就能让职场新人“脱胎换骨”的秘诀。掌握麦肯锡新人培训计划的精华，就能从菜鸟变身“靠谱”的职场精英！
 ★麦肯锡zi深咨询顾问传授的yi流逻辑思考术，内容通俗易懂，事例丰富生动，易于实践，能够更有效地提升您的洞察力与沟通力。
★运用麦肯锡du创的“批判性思考+逻辑性展开”，实现深度思考、gao效工作、流畅表达，让自己在人人随大流的职场脱颖而出！

麦肯锡入职培训教你：

学生和职场新人，先要清楚“职场沟通”和“日常沟通”的差异。

哪怕是“中午吃个工作餐”这种小事，也不能简单地随大流。

文案、简报、企划书，清晰的“逻辑结构”比华丽用词更能打动人心。

在“问题框架”的约束下进行头脑风暴，好想法反而会源源不断。

避免“那件事进展如何”这种模糊的沟通方式，与同事对接工作不再“鬼打墙”。

全球***名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的·为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英·是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就·

在本书中，麦肯锡zi深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中*精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。

跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超yi流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。

大岛祥誉，Senju Human Design Works董事长。毕业于上智大学外国语学院，后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。之后供职于美世人力资源咨询公司（William M. Mercer）、华信惠悦咨询公司（Watson Wyatt）、环球创投（Global Venture Capital）、三和综合研究所等企业。2002年独立创业，从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。

前  言

引  言  让逻辑思考带来一帆风顺的人生

第 1 章 逻辑思考并不难！

第 2 章 批判性思考

第 3 章 逻辑性展开

第 4 章 批判性思维

第 5 章 用批判性思维和逻辑思维实现全新的飞跃

后  记

参考文献

出版后记

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